农民工讨薪是劳动仲裁吗
- 律师解析
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1.讨薪途径选择：
农民工讨薪有多种途径，劳动仲裁是常用方法，但并非唯一选择，还可向劳动监察部门投诉、与用人单位协商、申请支付令等，需依据具体情况选合适方式维护权益。
2.劳动仲裁依据：
依据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等引发的争议，属于劳动仲裁受案范围。
当农民工与用人单位就工资支付等产生纠纷时，可向劳动仲裁委申请仲裁。
3.仲裁申请流程：
申请仲裁时，农民工要准备仲裁申请书、能证明劳动关系的材料等。
仲裁委受理申请后，会安排开庭审理。
在庭审中，双方进行质证、辩论，随后仲裁委作出裁决。
4.后续诉讼程序：
若农民工对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
但需注意，劳动仲裁是前置程序，未经仲裁不能直接起诉。
总之，农民工讨薪要了解不同途径的流程和要求，合理运用法律手段，高效解决问题。
案情回顾:
小何、小李等农民工在某工地工作后，用人单位未按时支付工资。他们与用人单位就工资支付问题产生纠纷，双方协商无果。小何等人决定通过法律途径讨薪，对于是直接向法院起诉还是先申请劳动仲裁存在争议，部分人认为可直接起诉，部分人觉得应按常规先仲裁。
案情分析:
1、依据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁受案范围，小何等人与用人单位的工资支付纠纷可向劳动仲裁委申请仲裁。且劳动仲裁是前置程序，未经仲裁不能直接起诉，所以直接起诉的想法不符合法律规定。
2、小何等人申请仲裁时需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，之后作出裁决。若对结果不服，可在规定期限内向法院起诉。此外，他们还可通过向劳动监察部门投诉、申请支付令等途径讨薪。
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