遇到厂里老板不给工钱咋办
- 律师解析
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在向老板追讨工资时，可按以下步骤操作：
1.确定劳动关系：
要先明确自己与老板存在劳动关系。
能证明你在该厂工作的材料有很多，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。
这些证据能为后续维权奠定基础。
2.协商与投诉：
先尝试和老板协商解决工资问题。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
若老板逾期不支付，还需加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
若投诉无法解决问题，可申请劳动仲裁。
申请时，要准备好仲裁申请书、相关证据材料等。
通过仲裁程序，要求老板支付工资及相应补偿。
4.申请强制执行：
仲裁裁决后，若老板不履行裁决，可向法院申请强制执行。
5.证据保留：
在整个维权过程中，注意收集和保留相关证据，如工作过程中的文件、聊天记录等，以防后续维权需要。
整个维权过程要依法依规进行，这样才能有效维护自身合法权益。
案情回顾:
小何在一家工厂工作，老板却一直拖欠他的工资。小何有劳动合同、工作证和考勤记录等证明自己与老板存在劳动关系。小何尝试与老板协商支付工资事宜，但协商无果。他不知该如何进一步维护自身权益，是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，陷入了纠结。
案情分析:
1、小何已具备能证明与老板存在劳动关系的证据，若与老板协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令老板限期支付工资，逾期不支付会加付赔偿金。
2、小何也可准备仲裁申请书、证据材料等申请劳动仲裁，要求老板支付工资及补偿。若老板不履行仲裁裁决，小何可向法院申请强制执行。整个维权过程要注意收集保留证据，依法进行。
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