农民工要工资没证据怎么办
- 律师解析
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当农民工讨薪缺乏证据时，可按以下办法处理：
1.收集间接证据：
日常留意收集能证明劳动关系和工作情况的间接证据。
比如，工作服能直观体现你所在的工作单位；
工作证是你身份和工作的证明；
考勤记录可证明你的工作时长和出勤情况；
工友证言则能从旁证实你在该单位工作的事实。
2.固定沟通证据：
与用人单位沟通讨薪事宜时，尽量采用录音或录像的方式。
这样可以将对方承认存在劳动关系以及欠薪事实的内容固定下来，作为后续的有力证据。
3.寻求官方帮助：
向劳动监察部门投诉，他们有专业的调查手段，会依法收集相关证据。
4.申请劳动仲裁：
如果能确认用人单位掌握工资支付记录，可申请劳动仲裁，要求其提供。
若用人单位拒绝提供或提供虚假记录，根据相关规定，他们要承担不利后果。
总之，即便缺乏直接证据，农民工也可通过上述多种途径维护自身权益，保障工资顺利讨回。
案情回顾:
小何等农民工在某工地工作后，用人单位拖欠工资。小何等人起初没有直接证据证明劳动关系和欠薪事实，与用人单位沟通时也未能达成一致，用人单位否认存在欠薪情况。小何等人不知如何是好，陷入讨薪困境。
案情分析:
1、小何等人可收集如工作服、工作证、考勤记录、工友证言等间接证据，以证明劳动关系和工作情况。
2、在与用人单位再次沟通时，通过录音录像等方式固定对方承认劳动关系及欠薪事实的证据。
3、可向劳动监察部门投诉，由其依法收集证据。若能确认工资支付记录由用人单位掌握管理，可申请劳动仲裁要求其提供，若其拒绝或提供虚假记录，将承担不利后果。
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