在工厂干活不给发工资怎么办
- 律师解析
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当遇到工厂拖欠工资的情况时，可按以下步骤合法维权：
1.协商解决：
首先尝试与工厂进行沟通协商，明确提出支付工资的要求。
这是最直接且和平的解决方式，双方可以就工资支付的时间、方式等问题进行探讨。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门有权力责令工厂在规定期限内支付工资。
若工厂逾期仍不支付，会责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
除了投诉，也能申请劳动仲裁。
在此之前，要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作证、工资条等。
仲裁委受理案件后，会依据双方提供的证据和陈述作出裁决。
4.提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径进一步维护自身权益。
通过这些合法途径，劳动者能有效维护自己获得劳动报酬的权利。
案情回顾:
小何在一家工厂工作，工厂却未按时支付其工资。小何与工厂协商支付工资事宜，但工厂拒绝支付。小何认为自己付出劳动就应获得报酬，工厂此举不合理。双方就工资支付问题产生争议，小何决定采取进一步措施维护自身权益。
案情分析:
1、小何有多种合法途径可维护权益。他可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令工厂限期支付工资，若工厂逾期不支付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也能申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工作证、工资条等证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依据双方证据和陈述裁决。若对仲裁结果不服，小何可在规定期限内向法院提起诉讼。
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