周末加班12小时怎么算
- 律师解析
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以下为你详细介绍周末加班12小时工资的计算方法：
1.加班工资倍数规定：
按照相关规定，平时加班工资是正常工资的1.5倍，而周末加班工资则是正常工资的2倍。
2.时薪的计算方式：
月计薪天数为21.75天。
日工资的计算方法是月工资收入除以21.75，时工资则是用日工资除以8。
大家可以根据自己实际的月工资，按照这个方法准确算出加班所得。
案情回顾:
小何所在公司安排其周末加班12小时。小何认为自己应得的加班工资计算方式有问题，与公司产生争议。小何月工资为固定数额，公司以较低的时薪标准计算加班工资，而小何觉得应按照正常的月计薪天数21.75天，先算出日工资，再算出时薪，来准确计算这12小时的加班工资。
案情分析:
1、根据法律规定，平时加班是1.5倍工资，周末加班是2倍工资。小何加班的12小时中，正常工作日8小时外的4小时算平时加班，这4小时加班工资为4×1.5x（x为时薪）=6x元；周末加班的8小时，加班工资为8×2x=16x元，12小时总加班工资为22x元。
2、月计薪天数为21.75天，日工资=月工资收入÷21.75，时工资=日工资÷8。小何有权根据自己实际月工资准确算出加班所得，公司以不合理的时薪标准计算是不符合规定的。
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