拖欠工资如何申请仲裁流程及时间
- 律师解析
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以下是申请劳动仲裁追讨拖欠工资的详细流程：
1.准备证据：
为了证明你和用人单位之间的劳动关系以及工资数额，要提前准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。
这些材料是仲裁的重要依据。
2.提交申请：
准备好证据后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
申请书中要清晰写明你的请求事项以及相关的事实理由。
3.受理与送达：
仲裁委受理申请后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人需要在收到副本后的10日内提交答辩书。
4.开庭审理：
之后会安排开庭，在庭审过程中，双方进行质证和辩论，充分阐述自己的观点和依据。
5.作出裁决：
通常情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。
如果案情复杂，可延长15日。
整个仲裁流程，从申请到出结果，一般需要两到三个月，但具体时间会受案件复杂程度、仲裁委工作安排等因素影响。
案情回顾:
小何在某公司工作数月后，公司一直拖欠其工资。小何决定通过劳动仲裁追讨。公司却称小何工作存在失误，不应全额支付工资，双方产生争议。小何准备好劳动合同、工资条等证据，向公司所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，写明追讨工资的请求及事实理由。仲裁委受理该案件。
案情分析:
1、小何准备的劳动合同、工资条等证据是证明劳动关系及工资数额的关键，符合劳动仲裁申请对证据的要求。
2、仲裁委按照流程在5日内将仲裁申请书副本送达公司，公司应在10日内提交答辩书。仲裁庭会根据双方质证辩论情况，在受理仲裁申请之日起45日内（案情复杂可延长15日）作出裁决，最终结果受案件复杂程度、仲裁委工作安排等因素影响。
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