公司拖欠工资可以异地申请起诉吗
- 律师解析
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1.公司拖欠工资时，很多人关心能否异地申请起诉，这其实涉及“劳动争议管辖”问题。
2.通常，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
也就是说，当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致时，劳动者有选择的权利。
例如，你在甲地工作，而公司注册地在乙地，那么你既可以在甲地（劳动合同履行地）申请劳动仲裁，也可以前往乙地（用人单位所在地）申请。
3.完成仲裁程序后，如果对仲裁结果不满意，劳动者就能够向有管辖权的法院提起诉讼。
所以，只要满足相关管辖规定，异地申请起诉公司拖欠工资是可行的。
4.不过，在申请仲裁或起诉过程中，一定要准备好相关证据。
像劳动合同，它能证明你和公司之间存在劳动关系；
工资条则可以证实工资拖欠的事实。
这些证据能让你的诉求更有说服力，增加维权成功的几率。
案情回顾:
小何在甲地工作，就职于注册地在乙地的公司。该公司拖欠小何数月工资，小何与公司协商无果。小何不知该在甲地还是乙地追讨工资，不清楚能否异地申请起诉公司来解决工资拖欠问题。
案情分析:
1、根据劳动争议管辖规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。小何可选择在甲地（劳动合同履行地）或乙地（用人单位所在地）申请劳动仲裁。
2、经仲裁后若小何对结果不服，可向有管辖权的法院提起诉讼。同时，小何要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，以保障自身权益。
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公司拖欠工资可以异地申请起诉吗
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