公司拖欠工资两个月没发怎么办
- 律师解析
-
当公司拖欠工资达两个月时，你可按以下步骤维权：
1.与公司沟通：
主动和公司交流，要求其明确拖欠工资的原因，并给出具体的支付计划。
说不定公司确实存在资金周转问题，通过沟通能达成双方都能接受的解决方案。
2.向劳动监察部门投诉：
若与公司沟通没有效果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会责令公司限期支付工资。
要是公司在规定期限内仍不支付，就会面临加付赔偿金的处罚。
3.申请劳动仲裁：
收集好能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后申请劳动仲裁。
仲裁委作出裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。
4.借助工会等组织：
还能通过工会等组织协助维权，它们有更丰富的经验和资源，能为你提供一定的帮助。
需注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
所以要及时维护自身权益，避免超过时效。
案情回顾:
小何在一家公司工作，公司已经拖欠他两个月工资。小何先是与公司沟通，要求说明拖欠原因并给出支付计划，但公司未给出满意答复。小何向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。小何考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。
案情分析:
1、根据相关法律规定，公司拖欠工资，员工与公司沟通无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令限期支付而公司逾期不支付的，公司应加付赔偿金。
2、小何也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若公司不履行，小何可申请法院强制执行。同时，劳动争议申请仲裁时效为一年，小何需及时维权。
0
问题没解答? 125552人选择咨询律师
公司拖欠工资两个月没发怎么办
一键咨询
