拖欠农民工工资但是没证据怎么办
- 律师解析
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1.核心情况：
农民工被拖欠工资且没证据时也有多种维权办法。
2.协商收集证据：
遇到工资被拖欠且没证据的情况，农民工可先和用人单位协商。
在协商过程中，要留意收集新证据，比如聊天记录、电话录音等，这些都能证明工资被拖欠的事实。
3.向劳动监察部门投诉：
要是协商没用，可向劳动监察部门投诉。
投诉时，详细说明自己的工作情况，包括工资标准是多少、每天或每月工作时长等，这些信息能帮助监察部门更好地开展调查。
4.申请劳动仲裁：
也可以申请劳动仲裁。
即便证据不充足，也可提供一些间接证据，像工友的证言、工作证、工作服等。
仲裁委通常会要求用人单位提供已支付工资的证据，若用人单位拿不出，就要承担不利后果。
5.总结：
所以，就算一开始证据不足，农民工也别着急，有很多途径能维护自己的合法权益。
要积极行动起来，保障自己应得的报酬。
案情回顾:
小何是一名农民工，在某工地工作结束后，用人单位却拖欠其工资。小何起初并未留存有力证据。他与用人单位协商，希望能拿到工资，可对方否认拖欠。小何决定向劳动监察部门投诉，同时又准备申请劳动仲裁，可苦于证据不足，不知维权之路能否成功。
案情分析:
1、小何虽初始无有力证据，但在与用人单位协商时可收集聊天记录、电话录音等新证据，以证明工资拖欠事实。
2、若协商无果，向劳动监察部门投诉时，应详细描述工作情况、工资标准、工作时长等信息，协助调查。
3、申请劳动仲裁时，可提供工友证言、工作证、工作服等间接证据，若用人单位无法证明已支付工资，将承担不利后果。
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