外国老板在中国拖欠工资跑了怎么办
- 律师解析
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当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维权：
1.向劳动监察部门投诉：
劳动监察部门会介入调查，一旦查证属实，会责令老板支付工资。
这是较为直接的方式，能借助行政力量促使问题解决。
2.申请劳动仲裁：
若劳动监察处理没有效果，可申请劳动仲裁。
在此之前，要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工资转账记录等。
仲裁委作出裁决后，若老板还是不支付工资，可向法院申请强制执行。
3.向公安机关报案：
如果老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。
公安机关会依法追究其刑事责任。
在整个维权过程中，及时收集、固定证据至关重要。
这些证据能在后续法律程序中有力支持自己的主张，从而确保能顺利追回被拖欠的工资。
案情回顾:
小何受雇于某老板，工作数月后老板却拖欠工资。小何先向劳动监察部门投诉，劳动监察介入调查并责令老板支付工资，但老板未执行。小何遂准备劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁委裁决老板支付工资，然而老板依旧拒不支付。小何怀疑老板行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，不知后续该如何维权。
案情分析:
1、小何可向法院申请强制执行仲裁委的裁决，通过司法强制手段让老板支付工资。
2、小何若认为老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，由公安机关依法追究老板的刑事责任。同时，小何要持续收集如工作证、考勤记录等证据以维护自身权益。
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