警察可以调解劳动纠纷吗
- 律师解析
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1.警察一般不调解劳动纠纷
通常，警察不会负责调解劳动纠纷。
劳动纠纷属于民事纠纷，由《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规来规范。
2.劳动纠纷的处理途径
劳动纠纷的处理有多种途径。
首先是协商，纠纷双方直接沟通，尝试达成一致；
还能向劳动监察部门投诉，由专业部门介入调查；
也可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁定；
若对仲裁结果不满，还能提起民事诉讼。
3.警察的主要职责
警察的主要任务是维护社会治安秩序，预防、制止和侦查违法犯罪活动。
4.特殊情况的处理
不过，在一些特殊情况下，比如劳动纠纷引发肢体冲突、扰乱公共秩序等违反治安管理的行为时，警察会出警。
但他们出警主要是处理治安方面的问题，并非针对劳动纠纷本身进行调解。
所以，对于劳动纠纷的实质问题，当事人还是要通过劳动相关的法定途径去解决。
案情回顾:
小何在一家公司工作，因工资发放问题与公司产生劳动纠纷。小何一气之下报警，希望警察帮忙调解。警察出警后，小何要求警察处理工资纠纷，而警察告知小何这属于劳动纠纷，他们一般不负责调解。小何对此不满，认为警察有义务解决问题，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动纠纷属于民事纠纷，受《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规调整，处理途径包括协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼等，并非警察职责范围。
2、警察主要职责是维护社会治安秩序、预防和制止违法犯罪活动等。虽在劳动纠纷引发治安问题时会出警，但主要处理治安方面问题，劳动纠纷实体问题应通过劳动相关法定途径解决。
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