员工该怎么向老板讨薪
- 律师解析
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员工向老板讨薪，可按以下步骤操作：
1.友好协商：
员工可直接与老板面对面沟通，清楚地表明自己希望拿到所欠薪资的诉求。
同时，耐心询问老板不支付工资的原因，双方尝试达成一个具体的支付协议，比如确定支付时间和金额。
2.投诉劳动监察部门：
若协商没有结果，员工要准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
然后向当地的劳动监察大队反映情况，劳动监察部门会依据法律规定，对用人单位展开调查并进行处理。
3.申请劳动仲裁：
员工可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据。
仲裁委受理申请后，会安排开庭审理，并最终作出裁决。
4.提起诉讼：
如果员工对仲裁结果不满意，可在规定的时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径来维护自身的合法权益。
案情回顾:
小何受雇于某公司，工作数月后公司未支付工资。小何与老板小李友好协商，小李却以资金周转困难为由拒绝支付。小何不服，认为自己已按要求完成工作，公司理应支付薪资。协商无果后，小何不知后续该如何维权。
案情分析:
1、小何与老板协商时，老板拒绝支付工资，此时小何可准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察部门依法对用人单位进行调查和处理。
2、若劳动监察部门处理结果未达预期，小何还能向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据申请仲裁。若对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。
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