包工头适用拒不支付劳动报酬罪吗
- 律师解析
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1.包工头适用此罪的法律依据
依据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.包工头成为适格主体的条件
包工头若具备用工主体资格，就属于拒不支付劳动报酬罪的适格主体。
例如一些包工头自己组织施工队伍，独立负责项目的部分工程，与工人建立了雇佣关系，这种情况下他们就符合主体条件。
3.包工头可能入罪的情形
若包工头存在卷款潜逃、故意隐匿财产等逃避支付农民工工资的行为，且达到当地认定“数额较大”的标准，在政府有关部门（如人力资源社会保障部门）责令支付后仍拒不支付，就可能被追究该罪的刑事责任。
比如某包工头拿到工程款后，将钱转移到其他账户，导致无法支付工人工资，在人社部门责令支付后依然不执行。
4.该规定的意义
法律这样规定旨在保障劳动者获得劳动报酬的合法权益，维护劳动市场的正常秩序，让劳动者的辛勤付出能得到应有的回报。
案情回顾:
小胡是一名包工头，具备用工主体资格。他承接工程后雇佣了小丽等一众农民工进行施工。工程结束后，小胡有能力支付工资却故意隐匿财产，以逃避支付劳动者报酬。小丽等人多次索要无果后向人力资源社会保障部门反映。政府有关部门责令小胡支付工资，但小胡仍拒不支付，且其拖欠工资数额达到当地认定“数额较大”的标准。
案情分析:
1、依据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
2、小胡作为具备用工主体资格的包工头，属于该罪的适格主体。他隐匿财产逃避支付工资，经责令仍不支付且数额较大，可能被追究拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，此举也是为保障劳动者合法权益和维护劳动市场秩序。
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