老板跑了怎么追讨工资
- 律师解析
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当遇到老板跑路的情况，追讨工资可以按以下步骤操作：
1.收集证据：
证据是追讨工资的关键。
要收集能证明你与单位存在劳动关系及工资数额的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等；
同时，同事的证言也能作为有效证据。
2.向劳动监察部门投诉：
劳动监察部门能对用人单位进行监督检查。
投诉前，需准备好身份证明、收集的证据材料以及书面投诉书。
他们会责令单位支付工资。
3.申请劳动仲裁：
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。
若仲裁裁决生效后，单位仍不履行，可向法院申请强制执行。
4.向公安机关报案：
若老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，应及时向公安机关报案，由司法机关依法处理。
通过采取这一系列措施，能最大程度保障你追讨回被拖欠的工资。
案情回顾:
小何、小李等数名员工在一家公司工作，老板突然跑路，拖欠他们数月工资。员工们决定追讨工资，在追讨方式上产生分歧。部分员工认为应直接向法院起诉，而小何觉得应按正规流程先收集证据。最终大家听从小何建议，开始收集劳动合同、工资条等证据。
案情分析:
1、员工追讨工资需按法定步骤操作。收集证据是基础，劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额，为后续追讨提供依据。
2、可先向劳动监察部门投诉，其会对单位监督检查责令支付工资。也可申请劳动仲裁，若单位不履行裁决可申请法院强制执行。若老板涉嫌犯罪，可向公安机关报案，通过司法机关处理保障权益。
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