老板到发工资时间不发怎么办
- 律师解析
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当老板到了发工资的时间却不发工资时，劳动者可按以下步骤维权：
1.协商解决：
这是最直接的办法。
劳动者可以与老板面对面沟通，明确要求老板支付工资。
同时，询问工资拖欠的原因，看是否可以与老板达成一个支付工资的协议，确定具体支付时间。
2.投诉举报：
如果协商没有结果，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。
劳动行政部门会责令老板限期支付工资。
要是老板逾期还不支付，就会被责令按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请仲裁：
劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不过要注意，需在劳动争议发生之日起一年内，向仲裁委提交书面申请。
4.提起诉讼：
要是劳动者对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书的十五天内，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小何在一家公司工作，到了发工资的时间，老板却迟迟未发工资。小何找老板协商，老板表示资金周转困难，希望小何再等等，但未明确支付时间。小何不同意，双方未能达成支付协议。小何遂考虑采取进一步措施维护自己的权益。
案情分析:
1、根据相关法律规定，劳动者遇到老板不按时发工资的情况，首先可与老板协商解决，了解拖欠原因并尝试达成支付协议，小何已进行了这一步骤但未成功。
2、若协商无果，小何可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令老板限期支付，逾期不支付还会责令加付赔偿金。此外，小何也能在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
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