老板已经是老赖了不发工资怎么办
- 律师解析
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当老板成“老赖”不发工资时，你可以按以下步骤维权：
1.收集证据：
为证明你和老板存在劳动关系以及应发工资数额，要收集相关证据。
常见的有劳动合同，它明确了你和老板之间的雇佣关系；
工资条能直观显示工资明细；
考勤记录可证明你的工作时长；
工作聊天记录也能作为工作内容和劳动事实的依据。
2.协商与投诉：
先尝试和老板协商，明确提出支付工资的要求。
若协商无果，向劳动监察部门投诉。
该部门有权对老板展开调查并进行处罚。
3.申请仲裁与诉讼：
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要方式，通常45天内会出结果。
如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。
4.申请强制执行：
拿到生效法律文书后，若老板依旧不支付工资，可向法院申请强制执行。
鉴于老板已是“老赖”，法院会采取查询、冻结、划拨其财产等措施，促使其履行支付义务。
案情回顾:
小何在一家公司工作数月，老板却一直拖欠工资，成了“老赖”。小何多次向老板索要工资无果，双方因此产生争议。小何为维护自身权益，决定采取行动追讨工资。
案情分析:
1、小何应先收集劳动合同、工资条等证据，证明与老板存在劳动关系及应发工资数额。之后可先尝试与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其对老板进行调查和处罚。
2、小何也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通常45天内会出结果。若对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。拿到生效法律文书后老板仍不支付，小何可申请强制执行，法院会采取措施促使老板履行义务。
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