加班到晚上11点工资咋算
- 律师解析
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1.加班工资支付规定
根据《劳动法》，用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间，要按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
比如加班到晚上11点，就属于延长工作时间的情况。
2.加班工资计算方法
假设你的小时工资标准是X元，加班工资的计算方式就是加班小时数乘以X再乘以150%。
举个例子，如果加班2小时，那加班工资就是2×X×150%。
这意味着，你每多加班一小时，就能按照这个标准获得相应的额外报酬。
3.不支付加班费的处理
如果用人单位安排加班却不支付加班费，劳动行政部门会责令其限期支付。
要是用人单位逾期仍不支付，就会被责令按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4.劳动者权益维护
劳动者要留存好加班证据，像加班申请单、考勤记录等，这样在自身权益受到侵害时，能更好地通过合法途径维护自己应得的加班工资和赔偿金。
案情回顾:
小何在一家公司工作，公司经常安排他在日法定标准工作时间以外延长工作时间，有一次小何加班到晚上11点，累计加班2小时。小何的小时工资标准为50元，按照规定公司应支付其加班工资2×50×150%=150元。然而公司却以各种理由拒绝支付这笔加班费，小何与公司协商无果。
案情分析:
1、依据《劳动法》规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，需按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。此案件例子中公司安排小何加班却不支付加班费，违反了该规定。
2、若公司不支付加班费，劳动行政部门会责令其限期支付；逾期不支付的，公司要按应付金额50%以上100%以下的标准向小何加付赔偿金。小何应留存好加班证据，以维护自身合法权益。
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