老板一直不给工资一直在拖怎么办
- 律师解析
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当老板一直拖欠工资时，可通过以下方式维权：
1.协商解决：
主动与老板沟通，明确指出按时足额支付工资是其应尽的法定义务，给老板设定一个合理的期限，要求其在此期限内支付所拖欠的工资。
2.劳动监察投诉：
如果与老板协商没有取得效果，可向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会对老板下达责令限期支付工资的通知，要是老板逾期仍不支付，还会按照规定加付赔偿金给劳动者。
3.申请劳动仲裁：
劳动者可以准备好能证明劳动关系以及工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向劳动仲裁委申请仲裁。
仲裁委受理案件后，会依据相关法律法规进行裁决，要求老板支付拖欠的工资等费用。
4.提起诉讼：
要是劳动者对仲裁结果不满意，可在规定的期限内向法院提起诉讼。
劳动者要积极运用法律手段，维护自己获得劳动报酬的权利，保障自身的合法权益。
案情回顾:
小何在一家公司工作数月，老板却一直拖欠工资。小何与老板协商，明确指出按时足额支付工资是其法定义务，要求老板限期支付，但老板以各种理由推脱。小何遂向劳动监察部门投诉，劳动监察责令老板限期支付，老板仍未履行。小何又准备了劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁委依法裁决老板支付工资，老板对仲裁结果不满。
案情分析:
1、老板拖欠工资的行为违反了《劳动法》中按时足额支付工资的规定，即使劳动监察责令其限期支付，仍未履行，应加付赔偿金。
2、小何按合法途径维权，先是协商，后投诉、仲裁，若老板对仲裁结果不服提起诉讼，法院将依据事实和法律进行审理，保障劳动者获得劳动报酬的权利。
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