在异地怎么要回拖欠的工资
- 律师解析
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在异地想要追回被拖欠的工资，可以通过以下途径：
1.与用人单位协商：
直接和用人单位沟通，明确提出支付工资的要求。
在协商过程中，要注意留存聊天记录、通话录音等协商记录，这些日后可能会成为维权的证据。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
若用人单位逾期不支付，劳动监察部门可责令其按照应付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时需准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料等。
4.向法院提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
5.寻求其他帮助：
还可以拨打当地人社服务热线12333咨询维权事宜，也能借助当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师帮忙维权。
遇到工资被拖欠的情况，一定要及时采取措施，维护自己的合法权益。
案情回顾:
小何在异地打工，用人单位拖欠其工资。小何与用人单位协商支付工资，却未留存协商记录，用人单位拒绝支付。小何遂向当地劳动监察部门投诉，劳动监察责令用人单位限期支付，可用人单位逾期仍未支付。小何又考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但对准备材料等流程不太清楚，不知如何继续维权。
案情分析:
1、小何在与用人单位协商时应注意留存记录，这对后续维权至关重要。劳动监察责令后用人单位逾期不支付，小何可要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。
2、小何可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书、劳动关系证明等材料。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。也可拨打12333咨询或申请法律援助。
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