老板欠薪把我拉黑怎么办
- 律师解析
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当遇到老板欠薪问题时，可按以下步骤维护自身权益：
1.保留证据：
务必保留好能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
像劳动合同，它明确了双方的权利和义务；
工资条能直观体现工资明细；
工作记录，如考勤表、任务完成情况等，可证明工作情况；
聊天记录，尤其是涉及工资约定和欠薪沟通的部分，也至关重要。
2.向劳动监察部门投诉：
可向劳动监察部门反映情况，他们有权责令老板限期支付工资。
若老板逾期不支付，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
也能申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资及相关补偿。
仲裁裁决具有强制执行力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。
4.关注法律规定：
在维权过程中，要密切关注仲裁时效等法律规定，及时维护自身合法权益。
不要因为老板拉黑就自认倒霉，应积极采取法律手段追讨工资。
案情回顾:
小何在一家公司工作数月后，老板以各种理由拖欠工资，还将小何拉黑。小何手头有劳动合同、工资条和工作记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。小何与老板协商无果，对于是向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁产生疑问。
案情分析:
1、小何保留的劳动合同、工资条、工作记录等证据，可证明劳动关系和欠薪事实。他可向劳动监察部门投诉，若老板逾期不支付工资，将被责令加付赔偿金。
2、小何也能申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资及补偿。若老板不履行，可向法院申请强制执行。同时，小何要关注仲裁时效等法律规定，积极维护自身权益。
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