律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资没证据怎么告

#工资福利 最新修订 | 2025-05-06
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
1.维权依据:
即使没有拖欠工资的直接证据劳动者依然可以通过多种途径维权。
因为劳动争议案件实行举证责任倒置,用人单位需要证明已支付工资,若无法证明,就要承担不利后果。
2.收集证据
劳动者首先要收集能证明劳动关系的材料。
劳动合同是最直接的证明;
工作证能表明你是该单位员工;
考勤记录可证明你的工作时间;
工资支付凭证复印件能反映工资发放情况;
社会保险缴纳记录也能侧面证明劳动关系;
同事证言则可从旁佐证。
3.维权途径
协商:
可以先尝试与用人单位协商,和平解决工资拖欠问题。
投诉:
若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位支付工资。
仲裁
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委审理时会根据双方提供的证据及陈述进行判断。
4.诉讼
劳动仲裁是诉讼的前置程序,若对仲裁结果不服,才可向法院提起诉讼
需要注意的是,要尽快采取行动,避免超过仲裁时效,否则自身权益将难以得到保障。

案情回顾:

小何在一家公司工作数月后,公司一直拖欠其工资。小何起初未保留相关证据,与公司协商时,公司否认拖欠工资。小何为维护自身权益,开始收集能证明劳动关系的材料,如工作证、考勤记录等。但公司坚称已支付工资,双方产生争议。小何遂考虑通过劳动监察部门或劳动仲裁来解决问题。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动争议案件实行举证责任倒置,用人单位需证明已支付工资,若该公司无法证明,将承担不利后果。
2、小何可先向劳动监察部门投诉,由其责令公司支付工资;也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意,劳动仲裁是诉讼的前置程序,且要尽快行动,避免超过仲裁时效。
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拖欠工资没证据怎么告
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告公司拖欠工资需要什么证据
1、需要提供在该公司实际工作过的证据,包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等。2、证明工资金额和公司发放工资的时间,比如工资条、工资卡等等。3、同事或其他相关知情人员的证言。4、可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。
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劳动纠纷
拖欠工资没证据怎么告
1w浏览2025-04-29
原告老是拖延时间不提交证据怎么办?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 原告拖延时间不举证不影响案件的审理。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第九十九条:人民应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商,并经人民准许。  人民确定举证期限,
第一审普序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的
第二审案件不得少于十日。  举证期限届满后,当事人对已经提供的证据,申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的限制。  
第一百条当事人申请延长举证期限的,应当在举证期限届满前向人民提出书面申请。  申请理由成立的,人民应当准许,适当延长举证期限,并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。  申请理由不成立的,人民不予准许,并通知申请人。  第一百零一条当事人逾期提供证据的,人民应当责令其说明理由,必要时可以要求其提供相应的证据。  当事人因客观原因逾期提供证据,或者对方当事人对逾期提供证据未提出异议的,视为未逾期。  第一百零二条当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的,人民应当采纳,并依照民事诉讼法
第六十五条、第一百一十五条第一款的规定予以训诫、罚款。  当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民应当采纳,并对当事人予以训诫。  当事人一方要求另一方赔偿因逾期提供证据致使其增加的交通、住宿、就餐、误工、证人出庭作证等必要费用的,人民可予支持。
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单位拖欠工资没证据没欠条怎么处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位拖欠工资没证据没欠条怎么处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
拖欠工资没证据怎么告
1w浏览2025-05-06
原告老是拖延时间不提交证据怎么办?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 原告拖延时间不举证不影响案件的审理。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第九十九条:人民应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商,并经人民准许。  人民确定举证期限,
第一审普序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的
第二审案件不得少于十日。  举证期限届满后,当事人对已经提供的证据,申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的限制。  
第一百条当事人申请延长举证期限的,应当在举证期限届满前向人民提出书面申请。  申请理由成立的,人民应当准许,适当延长举证期限,并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。  申请理由不成立的,人民不予准许,并通知申请人。  第一百零一条当事人逾期提供证据的,人民应当责令其说明理由,必要时可以要求其提供相应的证据。  当事人因客观原因逾期提供证据,或者对方当事人对逾期提供证据未提出异议的,视为未逾期。  第一百零二条当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的,人民应当采纳,并依照民事诉讼法
第六十五条、第一百一十五条第一款的规定予以训诫、罚款。  当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民应当采纳,并对当事人予以训诫。  当事人一方要求另一方赔偿因逾期提供证据致使其增加的交通、住宿、就餐、误工、证人出庭作证等必要费用的,人民可予支持。
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老板拖欠工资,没证据怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于老板拖欠工资,没证据怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
老板拖欠工资没证据怎么告
1w浏览2025-04-09
原告老是拖延时间不提交证据怎么办?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 原告拖延时间不举证不影响案件的审理。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第九十九条:人民应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商,并经人民准许。  人民确定举证期限,
第一审普序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的
第二审案件不得少于十日。  举证期限届满后,当事人对已经提供的证据,申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的限制。  
第一百条当事人申请延长举证期限的,应当在举证期限届满前向人民提出书面申请。  申请理由成立的,人民应当准许,适当延长举证期限,并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。  申请理由不成立的,人民不予准许,并通知申请人。  第一百零一条当事人逾期提供证据的,人民应当责令其说明理由,必要时可以要求其提供相应的证据。  当事人因客观原因逾期提供证据,或者对方当事人对逾期提供证据未提出异议的,视为未逾期。  第一百零二条当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的,人民应当采纳,并依照民事诉讼法
第六十五条、第一百一十五条第一款的规定予以训诫、罚款。  当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民应当采纳,并对当事人予以训诫。  当事人一方要求另一方赔偿因逾期提供证据致使其增加的交通、住宿、就餐、误工、证人出庭作证等必要费用的,人民可予支持。
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被拖欠工资没有凭据怎么办
收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。
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劳动纠纷
如何告拖欠工资没有任何证据
1w浏览2025-06-27
原告老是拖延时间不提交证据怎么办?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 原告拖延时间不举证不影响案件的审理。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第九十九条:人民应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商,并经人民准许。  人民确定举证期限,
第一审普序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的
第二审案件不得少于十日。  举证期限届满后,当事人对已经提供的证据,申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的限制。  
第一百条当事人申请延长举证期限的,应当在举证期限届满前向人民提出书面申请。  申请理由成立的,人民应当准许,适当延长举证期限,并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。  申请理由不成立的,人民不予准许,并通知申请人。  第一百零一条当事人逾期提供证据的,人民应当责令其说明理由,必要时可以要求其提供相应的证据。  当事人因客观原因逾期提供证据,或者对方当事人对逾期提供证据未提出异议的,视为未逾期。  第一百零二条当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的,人民应当采纳,并依照民事诉讼法
第六十五条、第一百一十五条第一款的规定予以训诫、罚款。  当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民应当采纳,并对当事人予以训诫。  当事人一方要求另一方赔偿因逾期提供证据致使其增加的交通、住宿、就餐、误工、证人出庭作证等必要费用的,人民可予支持。
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被拖欠工资又没有证据怎么办
根据我国最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。”
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劳动纠纷
告包工头拖欠工资没证据怎么办
1w浏览2025-04-27
原告老是拖延时间不提交证据怎么办?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 原告拖延时间不举证不影响案件的审理。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第九十九条:人民应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商,并经人民准许。  人民确定举证期限,
第一审普序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的
第二审案件不得少于十日。  举证期限届满后,当事人对已经提供的证据,申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的限制。  
第一百条当事人申请延长举证期限的,应当在举证期限届满前向人民提出书面申请。  申请理由成立的,人民应当准许,适当延长举证期限,并通知其他当事人。延长的举证期限适用于其他当事人。  申请理由不成立的,人民不予准许,并通知申请人。  第一百零一条当事人逾期提供证据的,人民应当责令其说明理由,必要时可以要求其提供相应的证据。  当事人因客观原因逾期提供证据,或者对方当事人对逾期提供证据未提出异议的,视为未逾期。  第一百零二条当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据,人民不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的,人民应当采纳,并依照民事诉讼法
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