工资拖欠最快解决方法途径有哪些
- 律师解析
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当遭遇工资被拖欠的情况，可通过以下途径尽快解决问题：
1.与用人单位协商：
这是解决问题最便捷的方式。
直接与单位沟通自己的诉求，明确表达希望对方支付工资，促使其尽快处理工资拖欠问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有达成满意的结果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会依法责令用人单位限期支付工资。
若用人单位逾期不支付，还会被加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，申请仲裁。
仲裁委受理后会依法进行裁决，一般会在45日内结案；
若案件复杂，会在60日内结案。
如果对仲裁结果不满意，可在15日内向法院提起诉讼。
4.向公安机关报案：
若用人单位恶意拖欠工资，可向公安机关报案，由其追究用人单位拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
在实际维权过程中，可根据具体情况结合使用多种途径，以最快速度拿到被拖欠的工资。
案情回顾:
小何在一家公司工作，到了发薪日工资却被拖欠。小何先与公司协商，希望公司尽快支付工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小何遂向劳动监察部门投诉，劳动监察责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。小何又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后依法裁决，但公司对仲裁结果不服，准备向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小何与公司协商工资支付问题，这是解决工资拖欠最便捷的途径，但公司拒绝支付，未能协商成功。
2、劳动监察部门责令公司限期支付工资，公司逾期未付，应加付赔偿金。
3、小何申请仲裁，仲裁委依法裁决，若公司在规定时间内向法院提起诉讼，后续将进入诉讼程序以解决工资拖欠问题。
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