仲裁委是否应主动审查仲裁时效规定
- 律师解析
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1.通常仲裁委不主动审查仲裁时效
一般情况下，仲裁委不会主动去审查仲裁时效规定。
依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁时效抗辩权属于当事人的权利，需要当事人自己去行使。
仲裁委遵循“不告不理”的原则，也就是说，要是当事人没有就仲裁时效提出抗辩，仲裁委就不会主动按照仲裁时效的规定来进行审查和作出裁决。
2.特殊情形下仲裁委或主动审查
不过，存在特殊情况。
当案件事实清晰显示仲裁请求明显已过仲裁时效，并且该案件还涉及国家利益、社会公共利益等特殊因素时，仲裁委会主动进行审查。
但这种情况非常少见，属于特殊情形。
3.常见处理方式
所以，在大多数时候，仲裁时效是否已过，要由当事人自己提出主张。
仲裁委则根据当事人提出的主张，来进行审查和判断。
这体现了仲裁程序中当事人的主动性和仲裁委的中立性。
案情回顾:
小许因劳动纠纷向仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠工资。公司在仲裁过程中未就仲裁时效提出抗辩。然而，小许的仲裁请求从表面看似乎已过仲裁时效。小许认为仲裁委应支持其诉求，而有人觉得即便公司未抗辩，仲裁委也应主动审查时效。
案情分析:
1、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁时效抗辩权是当事人权利，仲裁委遵循“不告不理”原则，本案中公司未提出时效抗辩，一般情况下仲裁委不应主动审查。
2、虽小许请求似已过时效，但无证据表明涉及国家利益、社会公共利益等特殊情况，所以仲裁委通常应依据当事人主张审查，而非主动适用时效规定裁决。
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