拖欠工资民事起诉状在哪提交
- 律师解析
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当遇到用人单位拖欠工资的情况，若要通过民事起诉状来维权，需按以下步骤进行：
1.确定管辖法院：
拖欠工资的民事起诉状应提交给有管辖权的人民法院。
通常，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
比如，用人单位在A区，劳动合同履行地在B区，那么A区或B区的基层人民法院都有管辖权。
2.完成劳动仲裁前置程序：
在向法院提交起诉状前，必须先经过劳动仲裁。
要拿到劳动仲裁裁决书，如果对仲裁结果不满意，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
3.准备材料并提交：
提交起诉状时，需准备好一份起诉状正本，并根据被告人数提供相应数量的副本。
同时，要携带本人身份证、仲裁裁决书以及能证明与用人单位存在劳动关系等相关证据材料。
前往法院立案大厅，把材料交给立案窗口的工作人员。
法院会对材料进行审查，若符合立案条件，就会受理案件；
若不符合，会告知具体原因。
案情回顾:
小许在小丽公司工作，公司却拖欠小许数月工资。小许先申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小许对部分裁决不服。小许不清楚该向哪个法院提交民事起诉状，也不知要准备哪些材料。同时，小丽公司认为小许不应再起诉，觉得仲裁结果已合理，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，所以小许应向有管辖权的法院提交起诉状。
2、小许起诉前需经过劳动仲裁前置程序，他已拿到仲裁裁决书且在对结果不服的十五日内起诉，符合程序。提交时要准备好起诉状正副本、本人身份证、仲裁裁决书及劳动关系等相关证据材料，经法院审查符合条件就会受理。
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