中介公司拖欠工资找谁
- 律师解析
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当遇到中介公司拖欠工资的情况，可以按以下途径解决：
1.协商解决：
这是最直接的方式。
主动与中介公司沟通，明确告知对方工资拖欠的事实，要求其及时支付工资。
通过友好协商，可能快速解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
该部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。
投诉前，要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3.申请劳动仲裁：
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
要提交仲裁申请书及相关证据，详细说明仲裁请求和事实理由。
4.提起诉讼：
如果对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，依靠法院判决要求中介公司支付工资。
案情回顾:
小许通过中介公司介绍到某企业工作，中介公司承诺按月支付工资。然而工作数月后，中介公司开始拖欠小许工资。小许多次与中介公司协商，要求支付工资，但中介公司以各种理由推诿。小许认为中介公司恶意拖欠，侵犯了自己的合法权益，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小许与中介公司协商要求支付工资，这是解决纠纷最直接的方式，具有成本低、效率高的特点。若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等证据，劳动监察部门有权责令中介公司支付拖欠工资。
2、小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权利被侵害之日起一年内提出，并提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
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