餐厅倒闭老板拖欠工资怎么办
- 律师解析
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当餐厅倒闭老板拖欠工资时，员工可按以下途径维权：
1.协商解决：
直接与老板沟通，明确提出支付拖欠工资的要求。
在协商过程中，要保留好相关记录，比如聊天记录、通话录音等。
这些记录在后续维权时可作为证据，证明双方曾就工资问题进行过协商。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门寻求帮助。
投诉前需准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
劳动监察部门受理后，会责令老板限期支付工资。
3.申请劳动仲裁：
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，向仲裁委提交书面申请。
仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。
4.向法院起诉：
如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
胜诉后，若老板仍不支付工资，可申请法院强制执行其个人财产，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小许在一家餐厅工作，餐厅倒闭后，老板拖欠小许数月工资。小许先与老板协商，要求支付工资，但老板以各种理由推诿，协商无果。小许想维护自身权益，不知如何是好，面临该通过何种途径追讨工资的争议。
案情分析:
1、小许可以向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会责令老板限期支付。
2、小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请，仲裁委审理后会作出裁决。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，胜诉后老板不支付可申请强制执行。
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