怎么向老板讨薪工资
- 律师解析
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当遇到讨薪问题时，可按以下步骤操作：
1.协商解决：
直接与老板沟通，清晰明确地告知老板自己应得的工资数额以及期望的支付时间，要求老板及时支付工资。
在此过程中，要注意保留好聊天记录、通话录音等协商证据，以备后续可能出现的问题。
2.向劳动监察部门投诉：
如果协商没有成功，可以向劳动监察部门寻求帮助。
提前准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
然后前往当地劳动监察大队，填写投诉表格。
劳动监察部门会对涉事单位展开调查和处理。
3.申请劳动仲裁：
还能向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。
仲裁委受理申请后，会安排开庭审理，并作出仲裁裁决。
4.向法院提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，除终局裁决外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作数月后，公司老板一直拖欠其工资。小许尝试与老板协商，明确提出自己应得工资数额和支付时间，老板却以各种理由推诿，小许保留了协商的聊天记录。之后，小许向劳动监察部门投诉，提供了劳动合同、考勤记录等材料。但公司仍未支付工资，小许又申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小许对结果不服，准备向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小许与老板协商讨薪并保留证据，符合法律程序中协商解决的要求，为后续维权提供了基础。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，提交能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门有权对单位进行调查处理。
3、申请劳动仲裁也是合理的维权途径，若对仲裁结果不服，除终局裁决外，小许有权在规定时间内向法院提起诉讼。
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如果情况属实的，则不违法。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。
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私人老板拖欠工资的，可以先与私人老板进行协商，要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付，可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
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可以通过下面的方法讨薪：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2．也可以直接申请仲裁；3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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1、若是给单位工作建立了劳动关系的，不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。2、但要是给个人工作，这个时候就不能成立劳动关系，那么在不给工资的情况下，就可以直接去法院起诉工地老板，要求对方支付相应的工资报酬。
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用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
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