农民工来售楼处讨薪如何处理
- 律师解析
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当农民工到售楼处讨薪时，不同主体可按以下方式处理：
开发商或售楼处
要保持冷静，避免与农民工发生冲突。
主动和农民工沟通，详细了解欠薪情况。
如果自身在欠薪事件中有协调责任，要与建设单位、施工单位共同核实工资数额、欠薪的具体原因等。
然后积极制定解决方案，明确承诺支付工资的时间，给农民工一颗“定心丸”。
农民工
讨薪要合理合法。
首先尝试与责任方友好协商，心平气和地沟通欠薪问题。
若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，由专业部门介入调查处理。
也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
一定不能采取过激行为，因为这不仅不能解决问题，还可能让自己承担相应的法律责任。
政府相关部门
劳动监察等部门应及时介入讨薪事件，依法开展详细调查。
督促责任单位履行支付工资的义务，切实保障农民工的合法权益，维护社会的公平正义与和谐稳定。
案情回顾:
小许等农民工到某售楼处讨薪。售楼处工作人员起初态度强硬，与农民工发生言语冲突。小许等人情绪激动，一度有过激举动。后经了解，是施工单位拖欠工资，开发商表示自己无直接责任。农民工与开发商就谁负责解决欠薪问题产生争议，协商陷入僵局。
案情分析:
1、开发商或售楼处方面，应保持冷静克制，主动沟通了解欠薪情况，协调建设、施工单位解决问题，而不是强硬对待引发冲突，他们有义务共同核实工资数额、欠薪原因并制定解决方案。
2、农民工讨薪要合理合法，先友好协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，不应采取过激行为，否则可能承担法律责任。
3、政府相关部门如劳动监察等应及时介入调查，督促责任单位履行支付义务，保障农民工合法权益。
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