老板拖欠工资能扣他车吗
- 律师解析
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当老板拖欠工资时，员工不能私自扣老板的车，以下为你详细说明原因及合法维权途径。
从法律层面来看，老板拖欠工资属于劳动纠纷，员工需通过合法途径维护自身权益。
而员工擅自扣车则涉嫌侵犯他人财产权，这种行为不可取。
员工可通过以下合法方式追讨工资：
1.协商解决：
依据《中华人民共和国劳动法》，员工可先尝试与老板沟通，明确提出支付工资的要求。
2.投诉举报：
若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
3.申请仲裁：
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若仲裁裁决生效后老板仍不履行，员工可向法院申请强制执行。
擅自扣车会让员工从原本的受害者转变为侵权方，需承担相应法律责任。
所以，员工遇到老板拖欠工资的情况，一定要保持理性，通过合法途径维护自身权益。
案情回顾:
小许是一家公司员工，公司老板小李一直拖欠小许数月工资。小许多次催要无果后，一气之下将小李的车私自扣押。小李发现车被小许扣下，要求小许归还车辆，小许则称老板不发工资自己就不还车，双方因此产生激烈争执。
案情分析:
1、老板小李拖欠工资属于劳动纠纷，小许应通过合法途径维权。依据《中华人民共和国劳动法》，小许可先与小李协商支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决生效后老板不履行还可申请法院强制执行。
2、小许擅自扣车的行为涉嫌侵犯小李财产权，可能使自己从受害者变为侵权方，需承担相应法律责任，所以维权应保持理性。
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