老板一直拖欠工资不给咋办
- 律师解析
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以下是追讨工资的详细步骤：
1.收集证据：
为保障追讨工资顺利进行，需收集能证明劳动关系及工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。
这些证据能证实你与老板存在劳动关系，以及应得的工资数额。
2.协商解决：
收集好证据后，先尝试与老板协商，明确提出支付工资的要求，说明自己的立场和依据。
3.投诉举报：
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资，若老板逾期仍不支付，除支付工资外，还需加付赔偿金。
4.申请仲裁：
也可直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资及相应赔偿。
仲裁裁决具有终局性，对双方都有约束力。
若老板不履行裁决，可向法院申请强制执行。
需注意，劳动仲裁时效为一年，要及时维权。
在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规维护自身权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作数月，老板却一直拖欠工资。小许收集了劳动合同、工资条和考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。小许先与老板协商支付工资事宜，但老板拒绝支付。于是小许向劳动监察部门投诉，可老板在限期内仍未支付工资。小许考虑是否直接申请劳动仲裁来维权。
案情分析:
1、小许收集的劳动合同、工资条、考勤记录等证据可证明其与老板存在劳动关系及工资数额，为维权提供了有力支撑。
2、小许先与老板协商，协商不成向劳动监察部门投诉，符合法定程序。若老板逾期不支付，劳动监察部门会责令其加付赔偿金。
3、小许也可直接申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿，仲裁裁决有终局性，老板不履行可申请法院强制执行，但需注意在一年时效内维权。
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