老板不给工资最快解决办法是什么
- 律师解析
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当遇到老板不给工资的情况，可以按以下步骤尽快解决问题：
1.协商解决：
主动与老板沟通，清晰、明确地表达自己要求支付工资的诉求，尝试与老板达成一致，友好解决工资问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门拥有责令用人单位限期支付工资的权力。
若用人单位逾期不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
直接申请劳动仲裁也是可行的办法。
准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板支付工资。
仲裁裁决通常会在受理后的四十五日内作出；
若案情复杂，可延长十五日。
4.向法院提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助法律手段维护自身的合法权益。
案情回顾:
小许在某公司辛勤工作数月，然而到了发工资的日子，老板却以各种理由拒绝支付工资。小许多次尝试与老板协商，明确提出支付工资的要求，但老板态度强硬，协商无果。小许不知接下来该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
2、小许也可直接准备劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资。仲裁裁决一般会在受理后四十五日内作出，案情复杂的可延长十五日。若对仲裁结果不服，小许还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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