工地干活不干了不给钱咋办没签合同了
- 律师解析
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当遇到工地拖欠工钱的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.协商解决：
首先尝试与工地负责人直接沟通，明确提出支付工钱的要求。
这是最直接、简便的方式，也许能快速解决问题。
2.投诉举报：
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资。
若逾期不支付，用人单位需按应付金额的50%-100%向您加付赔偿金。
3.证明劳动关系：
即使未签订合同，也可通过工作证、工作服、考勤记录、工友证言等证明存在事实劳动关系。
4.申请仲裁：
若投诉效果不好，可申请劳动仲裁。
申请时需提交仲裁申请书及相关证据材料。
仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。
5.提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。
在此过程中，一定要注意收集和保留好各类证据，如工作记录、工资条等，以证明您在工地工作以及应得工钱的数额，从而有效维护自身合法权益。
案情回顾:
小许在某工地工作后，工地负责人一直未支付工钱。小许先与负责人协商，要求支付工钱，然而协商无果。小许因未与工地签订合同，担心维权困难，但他有工作证、考勤记录以及工友小李的证言等能证明自己在此工作。小许向劳动监察部门投诉后，工地仍未按时支付工钱，小许考虑接下来申请劳动仲裁。
案情分析:
1、依据相关法律，劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付应加付赔偿金。小许向劳动监察部门投诉后，若工地仍不支付工钱，应按规定加付赔偿金。
2、小许虽未签合同，但工作证、考勤记录、工友证言等可证明存在事实劳动关系。若劳动监察效果不佳，小许申请劳动仲裁需提交仲裁申请书及这些证据，对仲裁结果不服还能在规定期限起诉。
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