拖欠工资如何快速讨回
- 律师解析
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当遭遇拖欠工资的情况时，可按以下步骤快速讨回工资：
1.协商解决：
主动与用人单位沟通，明确要求其支付所拖欠的工资。
在协商过程中，要注意留存相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能出现的问题。
2.向劳动监察部门投诉：
劳动监察部门有权对用人单位进行检查，并责令其支付工资。
投诉前需准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，像劳动合同、工资条等。
3.申请劳动仲裁：
向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
通常情况下，仲裁会在受理后的45日内审结。
4.提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书的15日内向人民法院提起诉讼。
5.申请支付令：
若手中持有工资欠条，可直接向法院申请支付令。
法院会根据具体情况发出支付令，要求用人单位支付工资。
通过以上方法，能在遭遇拖欠工资时更有效地维护自身权益。
案情回顾:
小许在小丽经营的公司工作，然而公司却拖欠小许数月工资。小许多次与小丽协商支付工资事宜，小丽均以各种理由推脱。小许认为自己付出了劳动就应获得相应报酬，而小丽觉得公司资金周转困难，暂时无法支付。双方协商无果，小许决定采取进一步措施讨回工资。
案情分析:
1、小许与小丽协商时，应注意留存聊天记录、通话录音等证据，这对后续维权很关键。若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条等证明材料，劳动监察部门有权责令小丽支付工资。
2、小许也能申请劳动仲裁，向相关仲裁委员会提交申请，仲裁一般45日内审结。若对仲裁结果不服，可在15日内向法院起诉。若小许有工资欠条，还可直接向法院申请支付令。
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