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已经两个月没发工资了怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-05-07
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郭培员律师
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律师解析
当用人单位两个月未给劳动者工资时,劳动者可按以下步骤维权:
1.协商解决:
劳动者先尝试与用人单位进行友好沟通,以平和的态度了解拖欠工资的具体原因,如资金周转困难、财务流程问题等,同时明确要求用人单位及时补发工资,给出具体的补发时间。
2.投诉举报:
若协商没有结果,劳动者可向当地劳动行政部门进行投诉。
劳动行政部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。
若用人单位逾期仍不支付,劳动行政部门会责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金
3.申请仲裁
劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要注意,需在劳动争议发生之日起一年内,向仲裁委提交书面申请。
4.提起诉讼:
如果劳动者对仲裁结果不满意,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许在某公司工作,公司连续两个月未发放工资。小许先与公司友好协商,询问拖欠工资原因并要求补发,公司却以资金周转困难为由拖延。小许不满协商结果,遂考虑进一步维权,不知采取何种措施更有效。

案情分析:

1、小许可向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令公司限期支付工资,若逾期不支付,公司要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
2、小许也能向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不过需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。若对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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