老板拖欠工资不结算怎么办
- 律师解析
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当老板拖欠工资不结算时，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
先尝试与老板直接沟通，明确要求其及时支付所欠工资。
在协商过程中，务必保留好各类协商凭证，如聊天记录、通话录音等，这些凭证在后续维权时可能会起到关键作用。
2.劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力对用人单位展开调查，并责令其支付拖欠的工资。
投诉前要准备充分，像劳动合同、工资条、考勤记录等材料都应备好，它们能证明你和用人单位的劳动关系以及工资数额。
3.申请劳动仲裁：
向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
要注意，需在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内申请。
仲裁委员会会依法审理该案件并作出裁决。
4.向法院起诉：
如果对仲裁结果不满意，除法律另有规定的情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作数月，老板小李却一直拖欠工资不结算。小许多次与小李协商，要求支付工资，并保留了聊天记录作为凭证，但小李仍未支付。于是，小许向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条等证明材料。之后，小许又申请了劳动仲裁，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁结果出来后，小许对结果不服，决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小许在被老板小李拖欠工资后，先与小李协商并保留凭证，这是合理合法的维权第一步，协商不成后向劳动监察部门投诉，准备相关证明材料，符合法律规定的维权途径。
2、小许申请劳动仲裁并在规定时间内进行，程序合规。对仲裁结果不服，在法定期限内向法院提起诉讼，也是其应有的权利，整个维权过程遵循了法律规定的流程。
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