欠薪农民工工资老板跑了怎么解决
- 律师解析
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当农民工遭遇欠薪且老板跑路的困境时，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
证据是维权的关键。
比如劳动合同，它能明确双方的权利义务；
工资条可直观反映工资数额；
考勤记录能证明工作时长；
工作证可证明身份；
工友证言也能从侧面证实劳动关系和欠薪事实。
收集齐这些，才能有力证明劳动关系和欠薪情况。
2.向劳动监察部门投诉：
劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。
投诉时，要带上之前收集的证据材料，详细、清晰地说明欠薪的具体情况，如欠薪金额、欠薪时长等。
3.申请劳动仲裁：
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的法定程序。
通常45日内会结案，若案情复杂，还能延长15日。
4.向法院提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
5.追究刑事责任：
若老板拒不支付劳动报酬且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时可向公安机关报案追究其刑事责任。
案情回顾:
小许、小李等农民工在某工地辛苦劳作数月，工程结束后，老板却拖欠工资并跑路。小许等人十分焦急，不知如何维权。他们就是否要收集证据存在争议，部分人觉得没合同就难维权想放弃，另一部分人坚持要维权。最终他们决定尝试维权。
案情分析:
1、小许等人应收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据证明劳动关系和欠薪事实，这是维权基础。劳动监察部门有权对用人单位调查处罚，他们可携带证据详细说明情况去投诉。
2、也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般45日内结案，复杂可延长15日。若对仲裁结果不服，能在15日内向法院起诉。若老板符合条件构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。
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