老板娘总是忘发工资怎么办
- 律师解析
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如果老板娘老是忘记发工资，可以按以下步骤解决：
1.友好沟通：
先以友好的态度与老板娘交流，采用合适的方式提醒她工资还没发。
在沟通时，详细询问未发工资的原因，并与她协商确定具体的发放时间。
同时，记得留存好聊天记录，以备后续可能的需要。
2.收集证据并投诉：
若沟通后问题依旧没解决，就要着手收集能证明你和单位存在劳动关系以及工资约定的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
收集好证据后，向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依法对用人单位开展监督检查，责令其支付工资。
3.申请仲裁与诉讼：
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要注意在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请。
要是对仲裁结果不满意，除法律有特殊规定外，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
通过以上措施，能在老板娘忘发工资时，有效维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许在一家小店工作，老板娘经常忘记发工资。小许起初友好地与老板娘沟通，提醒工资未发，老板娘承诺尽快发放，小许留存了聊天记录。然而到了承诺时间，工资依旧未发。小许收集了劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的证据，向劳动监察部门投诉，但问题仍未解决。于是，小许打算申请劳动仲裁。
案情分析:
1、小许与老板娘友好沟通并留存聊天记录的做法符合法律程序，这是解决纠纷的合理前置步骤。当沟通无果后，收集相关证据也是为维护自身权益做准备，证据的收集对后续维权至关重要。
2、小许向劳动监察部门投诉，若监察部门责令支付后仍未解决，申请劳动仲裁是进一步的合法途径。需注意在知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
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