拖欠农民工工资是否支付利息
- 律师解析
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1.工资利息规定
法律并没有明确指出，拖欠农民工工资时必须支付利息。
不过依据相关法律，如果双方在协议里约定了利息，那就按照约定执行；
要是没有约定，农民工有权主张因工资逾期支付而遭受的损失。
2.工资支付要求与赔偿
按照《保障农民工工资支付条例》，用人单位要按照和农民工的书面约定，或者依法制定的规章制度里规定的工资支付周期和具体日期，足额给农民工支付工资。
要是逾期不支付，人社部门会责令其限期支付；
若依旧不支付，就要向劳动者加付赔偿金。
赔偿金标准是应付金额的50%以上、100%以下。
虽然这不是利息，但能起到类似补偿劳动者损失的作用。
3.农民工维权途径
当遭遇工资拖欠问题时，农民工有多种维权途径。
可以先和用人单位协商解决；
也能向劳动监察部门投诉，让监管部门介入处理；
还能申请劳动仲裁；
如果以上方法都行不通，还可以向法院起诉，通过法律手段维护自身权益。
案情回顾:
小许、小李等农民工受雇于某建筑公司。工程结束后，建筑公司拖欠他们工资数月。小许认为公司除支付工资外还应支付利息，而公司以法律未明确规定拖欠工资必须支付利息为由拒绝。双方就是否支付利息产生争议，小许等人不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、法律未明确规定拖欠农民工工资必须支付利息，若双方有利息约定则从约定；没有约定，农民工可主张逾期支付工资的损失。本案中，若双方无利息约定，小许等主张利息较难获支持，但可主张逾期支付工资损失。
2、依据《保障农民工工资支付条例》，公司逾期不支付工资，人社部门会责令限期支付，仍不支付要加付赔偿金，标准为应付金额50%以上100%以下。小许等可通过协商、投诉、仲裁或起诉等方式维权。
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