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十级伤残赔付金额小孩多少

#人身侵权 最新修订 | 2025-05-08
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时亚晴律师
时亚晴律师在线
北京策略律师事务所/主办律师
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律师解析
十级伤残赔付金额依具体情况而定,主要赔偿项目及算法如下:
1.医疗费
按医院收款凭证确定。
2.护理费
由护理人员收入、护理时长等决定。
3.交通费
以有效票据为准,按实际支出算。
4.残疾赔偿金
按受诉法院地城镇居民人均可支配收入,自定残日起算二十年,十级赔10%。
5.精神损害抚慰金
结合侵权人过错、后果等确定。
各地标准有别,要结合实际算赔偿。

案情回顾:

小许在一次意外事故中受伤,经鉴定为十级伤残。事故责任方是小李。双方就十级伤残赔付金额产生争议,小许认为应获得较高赔偿,包括医疗费、护理费、交通费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。小李则觉得部分赔偿项目金额过高,比如认为护理费计算期限过长、精神损害抚慰金不应赔偿,双方无法达成一致,遂诉至法院。

案情分析:

1、依据法律规定,医疗费应按医疗机构出具的收款凭证确定,若小许能提供相应凭证,该费用应得到支持。
2、护理费需根据护理人员收入、护理期限等确定,小许需提供合理证据证明护理期限等情况,法院会据此判断是否合理。
3、交通费以正式票据为凭按实际发生计算,小许应提供正式票据。
4、残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算,十级伤残赔偿系数为10%,会按此标准核算。
5、精神损害抚慰金结合侵权人的过错程度、造成的后果等因素确定,法院会综合考量判定小李是否需要赔偿及赔偿金额。最终会结合当地实际标准及小许具体花费确定赔偿金额。
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十级伤残赔付金额小孩多少
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十级伤残的赔付金额是多少钱
十级伤残的赔偿标准不是固定的,它会因很多因素而改变,比如受害者的收入、所在地、事故责任划分等。一般来说,这包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项费用。要是这个伤残是交通事故导致的,还会涉及医疗费、护理费、误工费等多项费用。总的来说,赔偿金额大概在几万到十几万之间浮动。
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损害赔偿
十级伤残赔付金额小孩多少
1w浏览2025-05-08
保定十级伤残应该赔付多少金额
[律师回复] 对于保定十级伤残应该赔付多少金额这个问题,解答如下, 【法律意见】
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性伤残补助金
6个月的本人工资;
一次性工伤医疗补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
一次性伤残就业补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金
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十级伤残交强险赔付金额
10w+浏览2023-09-20
交通事故十级伤残赔付金额是多少
九级伤残赔偿款项包括:第一,根据城乡差异的标准,城镇居民可获得7.3万元的赔偿款,而农村居民则为1.87万元;第二项是对被抚养人生活费用进行赔偿;第三项是医疗费用赔偿金额,这其中涵盖了医疗费、药品费、住院费以及其他相关费用(以实际支出为准);第四项是误工费赔偿金额,其计算方式为误工收入乘以误工时间;第五项是护理费赔偿金额,该金额可以按照误工标准来计算,或者参照交通事故发生地护工同等水平的护理报酬标准,再乘以护理天数;第六项是交通费赔偿金额,即实际支出的交通费用;第七项是住宿费赔偿金额,其计算方法为参照国家机关一般工作人员出差住宿标准,再乘以住宿天数;第八项是住院伙食补助费赔偿金额,其计算方式为参照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准,再乘以住院天数;第九项是营养费赔偿金额,这个金额由医疗机构根据情况酌情提出;最后一项是十级精神损害抚慰金,其金额为1万元人民币。此外,还需要考虑到后续治疗费用和车辆及财物损失等方面的赔偿问题。
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交通事故
十级伤残赔付金额小孩怎么算
1w浏览2025-05-08
保定十级伤残应该赔付多少金额
[律师回复] 对于保定十级伤残应该赔付多少金额这个问题,解答如下, 【法律意见】
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性伤残补助金
6个月的本人工资;
一次性工伤医疗补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
一次性伤残就业补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金
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交通事故十级伤残赔付金额
10w+浏览2023-09-07
十级伤残赔付金额多少
十级伤残赔偿受地域、受害者经济状况和事故责任等影响。赔偿包括残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院地上年度居民收入计算,乘二十年乘百分之十,六十岁以上每增一岁减一年,七十五岁以上按五年算。
1w浏览2024-10-10
保定十级伤残应该赔付多少金额
[律师回复] 对于保定十级伤残应该赔付多少金额这个问题,解答如下, 【法律意见】
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性伤残补助金
6个月的本人工资;
一次性工伤医疗补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
一次性伤残就业补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金
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十级伤残赔付多少金额
关于十级伤残的损害赔偿问题,具体的数额往往会受到地区差异、当事人个体情况等因素的影响呈现出巨大的差别。总的来看,涉及的费用项目主要涵盖了残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养补助费以及精神损害抚慰金等等多个方面。具体而言,残疾赔偿金的运算方法离不开受害者的年纪、户口类型以及当地居民平均可支配收入等关键要素。而在大部分的城市区域里,所能申请到的大致赔偿金额区间普遍位于数万元至十余万元不等。
1w浏览2024-10-19
保定十级伤残应该赔付多少金额
[律师回复] 对于保定十级伤残应该赔付多少金额这个问题,解答如下, 【法律意见】
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性伤残补助金
6个月的本人工资;
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一次性伤残就业补助金
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工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金
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十级伤残赔付金额达多少
十级伤残赔付款受地域、受害人情况、事故性质等影响。赔付款包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地居民收入指标计算,自定残日起算二十年,六十周岁以上每长一岁减一年,七十五周岁以上算五年。
1w浏览2024-10-06
保定十级伤残应该赔付多少金额
[律师回复] 对于保定十级伤残应该赔付多少金额这个问题,解答如下, 【法律意见】
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性伤残补助金
6个月的本人工资;
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10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
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