拖欠工资要打欠条吗
- 律师解析
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1.拖欠工资时，打欠条是不错办法。
它能明确债权债务，是有效的书面证明。
欠条要写清欠薪主体、金额、时间、偿还日期等，还需盖单位公章或负责人签字。
2.有了欠条追工资更有保障。
若单位到期不支付，劳动者可凭欠条直接起诉，比劳动仲裁更便捷。
3.即便有欠条，劳动者也能通过投诉、仲裁等途径维权。
建议让单位出具工资欠条保障权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司却拖欠他工资。小朱要求公司出具欠条，公司负责人起初不愿意，认为没必要多此一举，双方因此产生争议。经小朱多次沟通，公司最终出具了欠条，但未加盖公章，只有负责人签字，且偿还日期模糊。到了约定大致时间，公司仍未支付工资，小朱不知该如何维权。
案情分析:
1、公司出具的欠条虽能明确双方债权债务关系，但未加盖公章且偿还日期模糊，存在一定瑕疵。不过仍可作为追讨工资的有效书面凭证。
2、小朱可凭此欠条直接向法院起诉，走民事诉讼程序，该程序相比劳动仲裁更为便捷高效。同时，小朱也可选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等法定途径来维护自身权益。
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