美容院员工突然离职,工资发吗
- 律师解析
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1.美容院员工突然离职，工资也应发放。
劳动者付出劳动，用人单位支付报酬是法定义务，即便突然离职违反规定，也不影响员工拿已工作工资。
2.若员工离职给美容院造成损失，美容院可要求赔偿。
赔偿可从工资扣，但每月扣除不超当月工资20%，且扣后剩余工资不低于当地月最低工资标准。
3.美容院要正常核算发放员工实际工作天数工资，有损失可依法索赔。
案情回顾:
小朱是一家美容院的员工，未提前通知便突然离职。美容院以小朱突然离职违反规定为由，拒绝发放其工资。小朱认为自己付出了劳动，美容院理应支付工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动者提供劳动，用人单位有支付劳动报酬的法定义务。小朱在美容院工作，提供了劳动，美容院就应当发放工资，不能因小朱突然离职而拒绝。
2、若小朱突然离职给美容院造成了损失，美容院可要求其赔偿经济损失，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。美容院应正常核算并发放小朱实际工作天数的工资，若有损失可依法索赔。
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