能否只缴纳工伤保险费
- 律师解析
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1.一般来说，用人单位不能只为职工单独缴工伤保险。
按规定，用工30日内要为职工办社保登记，缴纳“五险”，这是强制义务，能保障职工多方面权益。
2.但特定人员或情况有例外，像建筑施工企业相对固定职工，按用人单位参加工伤保险；
不能按用人单位参保的建筑业职工尤其是农民工，按项目参加工伤保险，可单独参保。
案情回顾:
小朱是一家公司的职工，入职后公司只为他缴纳了工伤保险费，未缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险。小朱认为公司应按照法律规定为其缴纳“五险”，而公司则觉得单独缴纳工伤保险费并无不妥。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据社会保险法规定，用人单位自用工之日起三十日内需为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险在内的“五险”，这是强制性义务，所以公司仅为小朱缴纳工伤保险费的做法不符合法律一般规定。
2、但如果小朱属于建筑施工企业相对固定的职工按用人单位参加工伤保险，或者是不能按用人单位参保、建设项目使用的建筑业职工特别是农民工按项目参加工伤保险，此时公司可单独为其参加工伤保险。不过从案情看，未表明小朱符合此类特定情况，所以公司做法存在问题。
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