老板跑路员工需要负责任吗
- 律师解析
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1.通常，员工不必为老板跑路担责。
员工和老板在法律上相互独立，员工按老板指令正常工作且无违法行为，老板跑路后果不由员工承担。
2.不过有例外。
若员工参与老板违法犯罪活动，像诈骗、非法集资、偷税漏税等，会作为共犯担责。
3.员工在关键岗位有侵占财产、违规操作等行为，要对过错负责。
总之，员工是否担责看自身行为是否合法合规。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，老板突然跑路。老板跑路后，部分债权人要求小朱承担老板跑路带来的债务责任。小朱认为自己只是按老板指令正常工作，不应担责。然而，债权人发现小朱曾协助老板进行过一些财务操作，怀疑其参与了违规活动，双方就此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，员工与老板在法律上是相对独立的主体，若小朱在履职中无违法行为，只是依老板指令正常工作，老板跑路的后果不应由小朱承担。
2、若小朱参与了老板的违法犯罪活动，如协助老板进行违规财务操作等，即便老板跑路，小朱作为共犯也需承担相应法律责任。小朱是否担责取决于其自身行为是否合法合规。
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