判决存在劳动关系怎么申请执行
- 律师解析
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1.当判决确认劳动关系且生效，对方不履行义务时可申请执行。
先备好申请执行书、生效法律文书副本、身份证明等材料，申请执行书要写清申请理由、事项、标的和被执行人财产状况。
2.向一审法院或同级的被执行财产所在地法院申请，法院7日内决定是否立案。
3.立案后，法院会采取查询、冻结、划拨等执行手段。
申请人需积极配合，提供财产线索助执行。
案情回顾:
小朱与公司的劳动纠纷经法院判决，确认双方存在劳动关系，且判决已生效。然而，公司未履行判决确定的相关义务。小朱为维护自身权益，决定申请执行，他与公司就执行申请程序是否合规产生争议，公司认为小朱可能准备材料不全或申请法院有误。
案情分析:
1、依据相关法律规定，当判决确认存在劳动关系且生效后对方未履行义务时，小朱有权申请执行。小朱需准备申请执行书、生效法律文书副本、身份证明等材料，且申请执行书应写明申请执行的理由、事项、执行标的及被执行人可供执行的财产状况。
2、小朱应向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院提出申请。法院会在七日内决定是否立案，立案后会采取查询、冻结、划拨等执行措施，执行过程中小朱要积极配合提供被执行人财产线索。
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