劳动仲裁立案开庭必须到场吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁立案：
不要求当事人亲自到场，申请人可委托代理人办理，但需提交授权委托书等材料。
2.仲裁开庭：
当事人不一定要亲自出席。
若申请人无故不到庭，仲裁庭按撤回申请处理；
被申请人无故不到庭，仲裁庭可缺席裁决。
3.委托代理：
无法亲自出庭时，可委托律师、近亲属等作为代理人。
委托需向仲裁委提交有委托人签名或盖章的委托书，明确委托事项和权限。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动纠纷，欲申请劳动仲裁。小朱因工作繁忙无法亲自前往立案，便委托其朋友小李携带授权委托书等材料前往立案。劳动仲裁委受理了该案件。开庭时，小朱突发疾病无法出庭，再次委托小李参加仲裁活动，并提交了有小朱签名的委托书。但公司认为小朱必须亲自出庭，否则仲裁程序不合法，拒绝参与后续仲裁流程。
案情分析:
1、劳动仲裁立案不要求当事人必须到场，申请人可委托代理人前往立案，小朱委托小李立案并提交了授权委托书等材料，其立案程序合法。
2、当事人开庭并非必须亲自到场，小朱因突发疾病无法出庭，委托小李参加仲裁活动并提交了有签名的委托书，符合委托他人参加仲裁活动的规定。公司以小朱未亲自出庭为由拒绝参与后续仲裁流程，缺乏法律依据。若公司无正当理由拒不到庭，仲裁庭可缺席裁决。
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