老板赖账怎么办才能解决
- 律师解析
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老板赖账分两种情况处理：
若拖欠工资，劳动者先和老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，部门会责令老板限期支付。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利被侵害一年内提出，备好劳动合同、工资条等证据。
对仲裁结果不满，可在15日内向法院起诉。
若为业务往来欠款，可发催款函并保留合同、交易凭证等证据。
协商不成，可凭证据起诉。
胜诉后老板不履行，可申请强制执行。
案情回顾:
小朱受雇于小胡的公司工作，工作结束后小胡却拖欠小朱工资。小朱与小胡协商，小胡却以各种理由拒绝支付。此外，小丽与小胡有业务往来，小胡在业务完成后也未按约定支付欠款。小丽向小胡发催款函后，小胡依旧赖账。
案情分析:
1、对于小朱被拖欠工资的情况，依据法律规定，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令小胡限期支付。小朱也能在知道权利被侵害之日起一年内，准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
2、对于小丽业务往来欠款的情况，小丽已保留好合同、交易凭证等证据，在协商无果后可依据这些证据向法院起诉。若胜诉后小胡仍不履行，小丽可申请强制执行。
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