涉嫌假冒注册商标员工怎么判罪
- 律师解析
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1.员工涉嫌假冒注册商标，是否判罪和如何判，取决于其在犯罪里的作用和主观认知。
若受单位指使且有证据证明不知情或作用小，可能不构成犯罪。
2.若明知是假冒行为还积极参与，可能构成假冒注册商标罪。
情节严重，处三年以下有期徒刑，可并处罚金或单处罚金；
情节特别严重，处三年到十年有期徒刑，并处罚金。
3.量刑会综合考虑参与程度、获利等情况。
若为从犯，会从轻、减轻或免除处罚。
案情回顾:
小朱是一家公司员工，该公司被查出存在假冒注册商标的行为。小朱参与了部分相关工作，公司声称小朱是受单位指使参与此事。而调查人员发现小朱在工作中与同事交流时，曾有对产品来源存疑的表达，但也有证据显示他在某些环节积极推进假冒产品的生产。这就引发了争议，小朱是否明知是假冒注册商标行为仍参与，是否构成犯罪以及如何量刑成为焦点。
案情分析:
1、判断小朱是否构成犯罪，需看其在犯罪中的作用和主观明知情况。若能证明他受单位指使且对假冒行为不知情或作用较小，可能不构成犯罪；若有证据表明他明知是假冒注册商标行为仍积极参与，则构成假冒注册商标罪。
2、若构成犯罪，量刑会根据情节而定。情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。同时，若小朱被认定为从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚，司法实践中会综合其参与程度、获利情况等确定量刑。
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