上班没拿到钱怎么办
- 律师解析
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1.与用人单位沟通，提出支付工资要求并询问未支付缘由。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工作证等能证明工作情况的材料，部门会责令单位限期支付。
3.还可申请仲裁，要在知道权益受损一年内提交书面申请。
4.若不服仲裁结果，除特殊情况，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司上班后，到了发薪日却未收到工资。小朱先与公司协商，询问未支付工资的原因并要求支付，但公司以各种理由推脱。小朱决定维权，他不知是该向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁，于是陷入了纠结。
案情分析:
1、小朱与公司就工资支付问题协商无果，其合法权益受到侵害。他有多种维权途径，向劳动监察部门投诉是可行的，需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。
2、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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