老板拖欠工资跑路怎么起诉
- 律师解析
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起诉老板拖欠工资跑路，可按以下步骤操作：
1.收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和欠薪事实。
2.准备起诉状，写清原被告信息、诉求及理由。
3.向用人单位所在地或合同履行地基层法院提交材料立案，并缴费。
4.开庭时充分陈述并出示证据。
5.胜诉但老板不支付，可申请强制执行。
也可先投诉或仲裁，不服再起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，老板却拖欠其工资后跑路。小朱决定通过法律途径维权。然而，老板认为小朱工作存在失误给公司造成损失，不应支付全额工资，双方产生争议。小朱为证明劳动关系和拖欠工资事实，着手收集劳动合同、工资条等证据，准备起诉老板。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动者的合法权益受保护，工资应当按时足额支付。小朱收集的劳动合同、工资条等证据可证明劳动关系和拖欠工资事实，为其诉讼提供有力支撑。
2、小朱准备起诉状明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉符合管辖规定。若庭审胜诉，老板不支付工资，小朱可申请强制执行。此外，小朱也可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对结果不服再起诉。
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