劳动仲裁迟迟不给裁决怎么办
- 律师解析
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劳动仲裁通常在受理申请45天内结束，复杂情况可延长15天。
若仲裁委未按时裁决，当事人可这样处理：
超出规定期限未裁决，可向法院起诉。
起诉要准备仲裁申请书、双方身份信息、证据等，去有管辖权的法院立案。
也能向仲裁委的上级主管部门或监督机构反映，督促其尽快出裁决。
通过这些方法，可在仲裁超期时维权。
案情回顾:
小朱与所在公司发生劳动争议，向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委受理申请后，按照规定应在45日内结束仲裁，案情复杂可延长15日。然而，超过了这规定的60日期限，仲裁委仍未作出裁决。小朱不知该如何维护自己的权益，是向法院起诉，还是向仲裁委的上一级主管部门反映情况。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动仲裁一般应在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。本案中仲裁委已超出规定期限未作出裁决，小朱有权利采取措施维护自身权益。
2、小朱可以选择就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，起诉时需准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等向有管辖权的法院立案；也可向该仲裁委的上一级主管部门或相关监督机构反映情况，要求其督促仲裁委尽快作出裁决。
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劳动仲裁迟迟不给裁决怎么办
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劳动仲裁裁决后回把双方证据给吗？
在劳动仲裁裁决后证据需要根据情况来区分的，仲裁机构或者是法院取证的证据后一般会由仲裁机关进行保存，当事人提交的相关证据也是会核对无异后返还给当事人的，在仲裁机构出具了裁决后发现了新的证据后也是可以申请撤销裁决的，这样也是可以保障自身的权益。
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